21. mars 2010
Arbeidet med å skrive boken Stormberger har kommet såpass langt at Statsminister Jens Stoltenberg, som den første eksterne, har fått overlevert kapitelet om inkluderende arbeidsliv.
Statsministeren fikk kapitelet i forbindelse med hans besøk hos oss den 6. mars. I løpet av den timen han var hos Stormberg møtte Jens Stoltenberg flere av mine medarbeidere, også de som har bidratt med sine historier i boken.
Både overfor Statsministeren og i kapitelet om inkluderende arbeidsliv, så beskriver mine medarbeidere hvordan de har klart å komme tilbake til arbeidslivet. De har virkelig noen sterke og flotte historier. Jeg er stolt av å ha dem med på laget!
Da jeg overleverte kapitelet til Statsministeren, så fikk det nesten form av en seremoniell handling. Han reiste seg høytidelig opp og takket flere av de ansatte som hadde delt sin historie med ham. Over lunsjbordet så lovet han å ta seg tid til å lese kapitelet. Jeg må vel innrømme at vi alle er spent på hva han synes om innholdet.
I kapitelet beskriver jeg Stormbergs rekrutteringspolicy og våre verdier, samt viser til konkrete eksempler på hvordan disse følges praktisk opp i hverdagen. Jeg håper at dette kan virke som inspirasjon for andre arbeidsgivere som ønsker og forsøkte dette ut i sin virksomhet. I Stormberg har dette vært en stor suksess. Vår måte å rekruttere på gjennom de 12 årene vi har eksistert, har gitt oss dyktige, stabile og lojale medarbeidere.
Resten av innholdet i boken begynner nå å finne sin form. Det blir blant andre egne kapitler om etisk handel, miljø, grunder- og oppstartsfasen, stamme- og bedriftskultur, samt et eget kapittel om kommunikasjon og bruk av sosiale medier.
Jeg har også vært så heldig å få tekstbidrag fra ledende representanter fra blant andre NHO, Røde Kors og LO. Det er jeg svært takknemmelig for. De bidrar til å sette våre satsninger inn i en større sammenheng som forhåpentligvis blir til inspirasjon for leserne.
Men boken er ikke helt ferdig. Jeg vil gjerne ha flere innspill fra deg til hva jeg bør skrive om. Om ikke alt for lang tid kommer jeg til å legge ut et utkast til kapittel fra boka slik at jeg kan få innspill og korrigeringer til både form og innhold. Noe av innspillene håper jeg også å kunne bruke i selve boka.
Se også bloggposten: To års fritak fra arbeidsgiveravgiften