22. april 2010
Da jeg var på BI fikk jeg spørsmål om Stormberg har retningslinjer for medarbeideres bruk av sosiale medier i arbeidstiden.
Hva kan de si, hva kan de ikke si? Kan de være på sosiale medier i arbeidstiden?
En universitetsstudie viser at arbeidstakere som fritt kan surfe på nettet i arbeidstiden, er rundt 9 % mer produktive enn arbeidstakere som nektes å bruke nettet til formål som ikke er direkte arbeidsrelaterte.
Se også bloggposten: Kaste seg ut i det