<< Bryt reglene - utfordre etablerte tankesett | Samling før slaget skal utkjempes >>

Hva er viktig for små- og mellomstore bedrifter?

12. juni 2009

Nærings- og handelsminister Sylvia Brustad har satt ned et Strategisk råd for små- og mellomstore bedrifter. Rådet vil bli ledet av statsråden, og atten personer med tilknytning til næringslivet sitter i rådet.

Jeg er en av de som er blitt spurt om å være med i dette rådet. Første møte er den 16. juni, og før jeg bestemmer meg for hvilke saker jeg vil fokusere på i dette arbeidet, håper jeg å få innspill fra deg på hvilke saker du mener er spesielt viktige for små- og mellomstore bedrifter i tider som dette.

Les mer om: strategisk råd

Si din mening (13) Del på Facebook, Twitter, E-post

Relaterte poster

Utdrag fra boken StormbergerJeg har tidligere lovet dere blogglesere å offentliggjøre deler av boken Stormberger p&...Har du tro på partneridéen?Siden oppstarten i 1998 har en stor del av Stormbergs omsetning kommet gjennom våre dyktige fo...Partiledere på kantenJeg har utfordret landets partiledere til å redegjøre for noen sentrale deler av s...

All fremtidsrettet strategi må integrere spesielt miljø-, men også samfunnshensyn Politikerne må legge til rette for at miljøvennlig endring kan skje i SME sektoren. Her kan Norge vinne mye på å bli mer konkurransedyktige, både nasjonalt og internasjonalt!

Ellen
12. juni 2009
kl 15:55
Permalink

Det mange små bedrifter slåss med hele tiden er jo likviditet.
I Danmark utsatte de innbetalingen av eksempelvis mva med over et halvt år! Dette lettet nok likviditeten for mange.
Og, jeg fortsetter når det gjelder mva. Det er ingen logisk grunn til at bedrifter skal betale mva før varen er solgt! Det å slippe unna med mva inntil varen er solgt ville lettet trykket på likviditeten til mange bedrifter.
Jeg antar blant annet at du/Stormberg legger ut ganske store summer i mva før varene er solgt/fakturert. Ta en kikk på hva det ville gjort for likviditeten og sparte finanskostnader for Stormberg!

Bjørn Kenneth Muggerud
12. juni 2009
kl 15:59
Permalink

Interessante kommentarer begynner å komme inn også på twitter:

stiangd@SteinarJOlsen sykefravær, Jeg tørr ikke ansette 2-3 som jeg har bruk for pga kostnader ved sykrefravær en borte i 14 dager koster 50.000!

leifern@SteinarJOlsen - små bedrifter trenger forenkling, og lavere transaksjonskostnader, og rammevilkår for å konkurrere med de store.

Steinar
12. juni 2009
kl 16:10
Permalink

Ting må forenkles for de små og mellomstore bedrifter. Kostnader og komplikasjoner for å opprettes, drives, følge lov og regelverk, og faktisk også å legges ned - alt dette bør forenkles slik at bedrifter ikke sliter seg ut unødvendig på ting som ikke er avgjørende for at forretningsideen lykkes (eller mislykkes).

En passende visjon bør være at Norge blir det landet i Europa som har mest økonomisk skapning fra gründervirksomhet. Til det er det mange rammebetingelser som må endres, men på den annen side har Norge allerede mye på plass.

Jeg vil foreslå at man heller tenker stort enn å tenke inkrementelt.

Leif Knutsen (twitter Leifern)
12. juni 2009
kl 18:09
Permalink

Flere interessante kommentarer er kommet inn via Twitter:

D jolivden Regelv. og byråkrati forenkles, arbeidsgiveravgift red, og NUF-flukt stoppes gjennom reduksjon av kapitalkrav og rev plikt for små AS

D jolivden belønning og stimulans - ikke "straff" for å skape arbeidsplasser.

@Hedgard: Revisjonsplikten må inneholde andre krav til mindre selskaper. Skattefritak for overskudd som reinvesteres i prod.utstyr.

@Hedgard: Vi trenger en arb.avg. diffrensiert på selskapsstørrelse i tillegg til geografi. Effektivt og enkelt.

@Hedgard:Utvidet statlig ansvar for sykelønn til ansatte i små selskaper.

@OdaRygh: Hva med ett incentiv for den første ansettelsen? Det er ofte det som knekker nyoppstartede. "For mye jobb vs. lite lønn"

@OdaRygh: Når man har litt for mye jobb for en, men ikke penger til å ansette en person til og samtidig betale deg selv lønn.

@OdaRygh: Jeg mener at det er greit når bedriften har vokst litt, men nyoppstartede bedrifter vil man gjerne at skal vokse litt...

Steinar
12. juni 2009
kl 23:11
Permalink

Bedre informasjon, samlet og oversiktlig, i oppstartfasen. Det er i dag ikke mulig å finne en samlet side som inneholder alt som skal til når man starter et selskap. Denne informasjonen burde være lett å organisere på nett og den burde være tilgjengelig på papir på NAV. Den burde også være tilgjengelig på urdu, kurdisk og flere av de andre språkene som vanlige i Norge i dag.

Eirik Befring
12. juni 2009
kl 23:25
Permalink

Kvitring fra tidligere:

Hva med ett incentiv for den første ansettelsen? Det er ofte det som knekker nyoppstartede. Man har valget mellom "For mye jobb for en" vs. "For lite lønn for to".

Når man har litt for mye jobb for en, men ikke penger til å ansette en person til og samtidig betale deg selv lønn er en veldig sårbar tid for gründere, men det er disse bedriftene, som kommer langt nok til å ansette flere, som er kimen til næringsutvikling.

Når man går til det steget er man som regel godt etablert...

Oda
13. juni 2009
kl 02:28
Permalink

1: Fritak eller et garantert maksimumsbeløp for arbeidsgivers andel ved sykefravær i en tidsbegrenset periode. (De to første årene?)
Sykmeldte arbeidstakere utgjør totalt sett store kostnader for bedriftene, og bedriftens beliggenhet samt type drift kan være svært utfordrende å finne faglig dyktige erstatninger for.
F.eks: Småsteder har ikke allverdens tilgang på faglig kompetente medarbeidere tilgjengelig og ofte må erstattere hentes inn veldig dyrt utenifra. Et sårbart konsept som trenger spisskompetanse vil få ekstra store kostnader ved sykemeldinger - hvis resisegodtgjørelse, diett, bokostnader etc i tillegg må kostnadføres for å erstatte de/den sykemeldte.

2:Forenkling og gjerne muligheter for differensiering av tilpassede tidsfrister for mva innberetning. Større selvjustis for tidsfristene de første leveår for en bedrift.

3: Ved oppstart av bedrifter og registrering i Brønnøysundsreg., burde alle få tilsendt endel matriell samt tilgang til et offentlig nettsted der lover, regler, tidsfrister og et dataprogram for ulike driftsmodeller kan hjelpe grunderen i gang. Jeg tror mange "brenner" seg på å velge feil selskapsform, og i tillegg ikke har kompetanse for å se "helheten". Dette resulterer i mange unødvendige kostnader, og bruk av ekstra energi for å løse "det meste på egenhånd".
Nettstedet burde være full av lenker til allverdens offentlige skjemaer, ulike utregningsmodeller for bla. permisjon (gravide etc) sykepenger, egenmeldinger, ia bedriftsmodeller, eksempler på mva utregnigner og steder man kan søke for støtte.
Rett og slett et offentlig nettsted med alt for nyetablerte og voksende små/mellomstore bedrifter.
På dette nettstedet sitter det dessuten et svært kompetent (statlig ansatte - he he) fagpersoner innen jus, økonomi, markedsf. etc. som kan besvare spørsmål fra disse bedriftene. Hver bedrift får mulighet til x antall henvendelser, samt muligheten for å kjøpe seg svar videre. For alle har mye de lurer på, men ikke alltid kunnskap til å vite hvor de får fatt i kunnskapen - eller har utfordringer med å definere sin egen problematikk. Igjen er geografi og bedriftens størrelse utslagsgivende for tilgang til kompetente fagfolk som kan svare, informere korrekt.
Å kjøpe seg en mentor, evnt få x timer tilgengelig fra en mentor ville også mange hatt gleden av. (Som man har en fastlege - kunne man hatt en mentor. Et gitt antall timer pr etablerte bedrift. Økt mentor tilgang jo større bedriften er, i en gitt tidsramme.)
Dette organet MÅ være i statlig regi. (Innovasjon Norge er ikke et slikt sted, men en svært fonuftig link må legges dit.)

4: Opptil 100 % støtte/finansiering og "premiering" for tiltak i FORKANT av igangsetting av en definert ønsket miljømessig drift. Overgangen fra å ikke tenke nok miljø, til å velge, finne løsninger for miljøtiltakene medfører økonmiske løft de ikke har muligheten til å klare.
Tilbakebetaling til staten for miljøinvestringene/tiltakene gjøres etter x antall tid med premiering og synliggjøring av disse bedrifters innsats for miljøet.
Jeg tror alle ønsker å tenke miljø, men få ser dessverre at dette er driftsmessig forsvarlig uten å få større tilgang på midler til gjennomføring av tiltak i bedriftenes første leveår, og lettere søknadsprosess/tilgang på kunnskap om hva/hvorfor/hvordan kunnskap.
Mange bedrifter VET heller ikke hvilke tiltak de kan gjøre, så igjen en større informasjon er ønskelig.

5: Personlige foretak får ved evnt salg av sin bedrift en beskatning på ca 51% på overskuddet etter salget (enten det er salg til sine nye selskap eller til utenforstående). Mange starter i slik driftsform, og sitter igjen med vingene i postkassen etterpå. Ikke har de kunnet ansette seg selv (må ha store ekstra kostnader for sykeforsikringer, manglende rettigheter til trygdeordninger, dårlig opparbeiding av pensjonspoeng etc), og beskatningen underveis og i etterkant er "urettferdig". Å være kvinne i sin beste alder, med en egen bedrift uten god nok selskapsform er en risikosport som selv Stormberg ikke har bekledning for

Lykke til i dag!! Det kommer garantert noe positivt ut av dette! Gleder meg til å lese bloggen din om hva som skjedde og skal skje

Fryd, latter og glede fra
Céline Thommesen
-sjefsengel
Englegaard
Tvedestrand

sjefsengel Céline Thommesen
16. juni 2009
kl 09:53
Permalink

Takk til Cèline og dere andre for mange interessante og konstruktive kommentarer!

Enkelte av de saksområdene dere har berørt, tok jeg opp i dagens møte. Se også bloggposten:
blogg.stormberg.no/.../Arbeidet-i-Strategisk-rad-for-SMB-er-igang

Steinar
16. juni 2009
kl 19:57
Permalink

Mye bra er nevnt. Så jeg skal ikke gjenta andres forslag.

Hva med støtteordninger/stipender til småbedrifter som går for sertifiseringer innen iso 9001 og miljøstandarden iso 14001? Det tror jeg kunne vært et bra tiltak.

Morten
16. juni 2009
kl 21:21
Permalink

Har i dag mottatt endel meldinger på Twitter om saker den enkelte mener er de viktigste sakene jeg bør ta opp med Sylvia Brustad og fokusere på i arbeidet i det Strategiske rådet for små og mellomstore bedrifter:

@ingpling: At Innovasjon Norge bør deles i to - distriktspolitikk og innovasjon..

RT @AlfChristian: @ Arveagift ved generasjonsskifte som ødelegger norske arbeidsplasser. Tragisk at selskap må selges for å betale arveavgift. Litt mer info om saken: http://bit.ly/tJks8

RT @beaterast: Miljø. Miljø. Miljø. Hvordan vet du sikkert langt bedre enn de fleste.

RT @ingpling: Det er også et problem at søkere til invanor blir bedre på å tilpasse seg politiske krav enn sine egne kunders behov.

RT @HeidiDeAnna: Hvilke tanker har hun på å forenkle hverdagen til personlig næringdrivende dvs regler og innlevering av skjemaer osv

RT @emgid: Spør statsråden om det kan satses like mye på å fjerne miljøsynderparadis som skatteparadis

RT @kikkin70: Du kan be Brustad sørge for at også gründere i Oslo og Akershus kan søke om etablererstipend hos Innovasjon Norge.

RT @torerogstad: Få henne til å forsikre om at de ikke skal utøve eierskap på en måte som gir aksjerabatt. Lære av feil, alt glemt.

Steinar
20. august 2009
kl 23:52
Permalink

Forenkling er stikkordet mange nevner. Jeg kan for eksempel huske et kart over forskjellige tider moms og skatt osv må betales, og det var fort flere arbeidsdager vær eneste måned i året hvor leder må være både advokat, økonom og revisor.
Staten har glemt at gründeren er den som kommer med idèen, viljen og pågangsmotet til å lage arbeidsplasser som da blir masse skattepenger alle andre ikke trenger å betale. Slik som systemet er i dag virker det som at staten tror at envær gründer har masser av tid til å lete etter det en ikke vet hva heter og enda mer tid til å lese gjennom og tolke norges regelverk. for ikke å snakke om å faktisk gjennomføre papirarbeidet.

Det skal i min mening være så enkelt at en 5 åring skal kunne fatte reglene, for ellers lager vi bare masse utgifter i form av de som må sitte å finne og straffe alle de som ikke følger alle reglene til punkt og prikke OG vi begrenser skatteinntekten vi kunne hatt om færre gründere ble knekt og overarbeidet pga statens trang til å lage alt så "rettferdig" og tilpasset at til slutt så er det ingen som forstår reglene i det hele tatt.
Den eneste måten det kan være rettferdig er om alle fatter poenget slik at reglene forstås og alle spiller samme spill, del gjerne bedriftene opp i kategorier på for eksempel antall ansatte og omsetning (eventuelt også profitt i for eksempel ENK-firmaer da profitten bestemmer hva innehaver kan ta ut i lønn), og gjør reglene for de minste så lette at vi kan mime de til kinesere og bare med dette få de til å fatte det.

argumentet du kan bruke er: dere kan selv prøve å spille monopol med 498 regler dere ikke vet eksisterer og 18 andre dere ikke forstår å da se om dere noen ganger kommer til det punktet hvor bedriften betaler nok skatt til å betale lønnen dere nå får fra skattebetalerne.

skatt for små bedrifter (for store også for den saks skyld) burde betales èn gang i året, på slutten av året, og moms burde være så enkelt at en bare tar 1/5 av inntektene og setter de inn på egen konto til slutten av året til èn enkelt betaling til staten.

Det er også litt mangel på kapital i begynnelsen, bankene er gnien med penger og det er alt for dyrt å ta lån når en egentlig bare trenger en knøttliten kredittlinje slik at en ikke må ta ut av det vanlige husholdnings-budsjettet når en skal kjøpe inn en ekstra telefon, faks, printer osv (de fleste nordmenn har akkurat så det holder pga bil og hus osv, derfor har rett og slett mange ikke råd til å starte en bedrift (det er det største problemet andre venner av meg har, de har studielån, bil-lappen, forsikringer osv å betale så de har ikke engang råd til å tenke på egen bedrift)).

Det hjelper heller ikke at de som vil ta de nødvendige eksamenene innen for eksempel økonomi at det ikke gis penger til privatist-studenter og hospitanter fra verken NAV eller lånekassen (hospitant er en som sitter inne på forelesninger for å få med seg det læreren sier fordè om man ikke er vanlig skoleelev. det skulle vært store skattebonuser eller noe slikt for de med fast jobb som tar privatist-eksamener og er hospitant på skolene. oppdatering av lærdom og kurs er de tingene bedrifter setter høyest "Return On Investment" på)).

Kort oppsummering: gjør papirarbeidet mye enklere, slik at vi kan fokusere på å tjene penger som det kan skattes av. Det hjelper nemlig ingen at skattereglene er "rettferdig" om de mindre bedriftene ikke tjener penger det kan skattes av.

Ronny Warelius
9. september 2010
kl 08:31
Permalink

Staten har glemt at gründeren er den som kommer med idèen, viljen og pågangsmotet til å lage arbeidsplasser som da blir masse skattepenger alle andre ikke trenger å betale. Slik som systemet er i dag virker det som at staten tror at envær gründer har masser av tid til å lete etter det en ikke vet hva heter og enda mer tid til å lese gjennom og tolke norges regelverk. for ikke å snakke om å faktisk gjennomføre papirarbeidet.

tiffany & co
12. september 2010
kl 15:13
Permalink