2. oktober 2009
Hvor langt forventer sjefen at medarbeiderne strekker seg?
Jeg har en arbeidskontrakt som alle andre. I den står det nedfelt lønn, arbeidstid og arbeidsoppgaver. Men jeg kan konstatere at mine arbeidsoppgaver ikke begrenser seg til de fine, velformulerte setningene som står skrevet der. Men hvor langt mener sjefen at jeg skal strekke meg?
Som markedssjef skal jeg løse arbeidsoppgavene på den måten jeg synes best, og som er i tråd med Stormbergs verdier. Det byr sjeldent på problemer. Jeg er en ekte Stormbergjente, og har verdiene og visjonen vår under huden etter å ha vært i Stormberg i 7 år.
Jeg er spontan og optimistisk, så skjer det noe uforutsett med mine arbeidsoppgaver, så fikser jeg det. Vi har ikke problemer i Stormberg, kun utfordringer. Og utfordringer gjør dagen mer meningsfull og interessant. Da modellen ikke dukket opp en gang, og jeg selv måtte stå modell så jeg den. Jeg så den også når det samme bildet ble smurt over en tosiders annonse i XXL’s annonsebilag. Jaja, vi bruker jo tross alt den vanlige jenta i gata som modell tenkte jeg. Jeg så den også da jeg var gjennomfrossen en januar på Hovden da vi tok modellbilder i effektive minus 15 grader. Den lille varmen jeg hadde hatt måtte jeg gi til modellene, og jeg var sikker på at jeg hadde frostskader. Men jeg så den.
Men jeg så den ikke da jeg sto med en geit mellom beina!
For å få bra bilder trenger vi av og til effekter og detaljer som skal gjøre susen. Jeg fikser det. Men Steinar J Olsen, er du klar over at jeg i jobbens navn måtte kaste meg over en geit og få holdt den fast? Kun for at vi skulle få et fint tema til noen bilder? Det kunne endt med brukne armer og bein (men jeg slapp unna med et lite blåmerke). Lukten slapp jeg heller ikke unna, så det var jo stas å lukte geit i to dager. Så jeg søker herved om geitetillegg i lønna mi! Det må legges til at geita ikke ble skadet..
Line Skaane, Markedssjef Stormberg, @lineskaane
