<< Feilparkering | Et sted du ikke bør gå >>

Bloggspørsmål til Statsministeren

6. mars 2010

Stormberg har hatt gleden av å ha Jens Stoltenberg på besøk. Anledningen var Regjeringens initiativ Samarbeid for arbeid, og Stormbergs rekrutteringspolicy.

Under besøket lagde jeg en videoblogg hvor jeg stilte en uformell og strålende opplagt statsminister to spørsmål. Dette er spørsmål om inkluderende arbeidsliv som er kommet inn fra bloggleserne gjennom denne bloggposten.

Se også bloggposten: Livslang soning

Les mer om: inkluderende arbeidsliv, bloggintervju, statsminister, jens stoltenberg

Si din mening (10) Del på Facebook, Twitter, E-post

Relaterte poster

Utdrag fra boken StormbergerJeg har tidligere lovet dere blogglesere å offentliggjøre deler av boken Stormberger p&...Partiledere på kantenJeg har utfordret landets partiledere til å redegjøre for noen sentrale deler av s...Har du tro på partneridéen?Siden oppstarten i 1998 har en stor del av Stormbergs omsetning kommet gjennom våre dyktige fo...

Typisk politiker--gir uttrykk for god vilje,men lover ingen ting.
Et mer fleksibelt tiltak ville kanskje likevel være at samfunnet betalte en del av lønna til mennesker som ikke har helse til full effektivitet i et krevende arbeidsliv. De som slik kom ut i arbeidslivet ville få et bedre livsinnhold med sosialt nettverk og meningsfulle oppgaver, og samfunnet ville attpå til spare penger sammenlignet med full uførepensjon.

I.J.L
6. mars 2010
kl 15:17
Permalink

Jeg syns det er typisk og skuffende at ikke Statsministeren viste litt mer fantasi og evne/vilje til handlekraft i sakens annliggende. Det ville vært helt naturlig om han hadde fanget ballen i spørsmålet og sammenlignet med diskrimineringslovverker og ansettelsesloverk (slik som %andelen kvinner i både offentlig og privat sektor foreksempel) og han kunne brukt dette som en possitiv innfallsvinkel til nettopp og gå foran med et godt eksempel og planlagt å innføre lignende tiltak i offentlig sektor for å øke sysselsettingen for de som står utenfor arbeidsamarkedet idag.

De som står utenfor arbeidsmarkedet5 er trossalt en utgiftspost for staten uansett så dette kunne bli en vinn-vinn situasjon både for arbeidstakeren og staten og en god sak som Statsministeren kunne fronte hvis han kjente sin besøkelsestid...

Catalyzator
6. mars 2010
kl 19:02
Permalink

En politikers beste egenskap er si minst mulig på mest mulig tid! Og det er den eneste egenskapen Jens har!

Jeg har totalt null respekt for den fjompen!

Knut Einar
6. mars 2010
kl 21:08
Permalink

Flott initiativ, Steinar!
Dessverre ble jeg sittende igjen med inntrykket av en statsminister uten genuin evne til å lytte til folk som har gått foran, som har vist at det er fullt mulig, som du og Stormberg.

Det burde vært en selvfølge og statlig- og kommunal virksomhet var de føste til å kopiere 25 prosentspraksisen du bruker. Jeg er sikker på at kvaliteten på offentlige tjenester hdde økt mange hakk. Dagens praksis med brukermedvirkning er bare en dråpe i havet, et spill for galleriet.

Hadde det vært kortere avstand mellom liv og lære i f eks NAV ville aldri skandalen vi har sett de siste tre årene oppstått.

Stå på!

Tom Arild Haugen
7. mars 2010
kl 00:15
Permalink

Det var gøy å se repotasjen fra statsminsiterens besøk hos Stormberg, men det skuffer meg at det ikke kom noe mer konkret og forpliktende. Det blir mange fine ord, men for å komme noen vei må det være mer tydelig enn "la oss inspirere" etc. Han kunne f.eks ha sagt at han ville ta initiativ til å utrede muligheter for hvordan regjering og departement kan få en bedre rekrutteringspolitikk, som ivarettar hensynet til de svake i samfunnet. Uansett, veldig bra jobba av Steinar og Stormberg og deres initiativ!

Pål Edvin Aanensen
7. mars 2010
kl 09:00
Permalink

Er selv funksjonshemmet, med høyere utdanning og skal snart ut i jobb. Må si at jeg er enig med statsministeren.
Har jeg lyst til å jobbe hos en arbeidsgiver som er tvunget til å ansette meg? Nei, det har jeg faktisk ikke. Jeg vil heller jobbe hos en som Steinar J. Olsen - en som vil ha meg slik jeg er og kanskje fordi jeg er den jeg er - et menneske, ikke en pengemaskin. En arbeidsgiver som forstår min situasjon og er villig til å hjelpe med tilrettelegging, er utrolig viktig for min trivsel som arbeidstaker. Jeg vil ikke være der jeg egentlig ikke er ønsket i utgangspunktet.

Mener derfor det er riktig med oppmuntring istedet for tvang i arbeidslivet. Da viser arbeidsgivere også hva de står for - samfunsengasjement eller penger og makt. Mye lettere å sile gjennom arbeidsgivere på den måten.
For jeg og, som samfunnsengasjert arbeidstaker, stiller krav, nemlig.
Be the change you want to see in the world. - Gandhi-

mmt
7. mars 2010
kl 14:05
Permalink

Enig i forslaget ditt, I.J.L. Det at samfunnet dekker deler av lønnen til mennesker som ikke har full arbeidsevne, er en god og verdig løsning. Og en løsning som kostnadsmessig er akseptabel for samfunnet, da alternativet ofte vil være at de det gjelder havner på trygd i en passiv stønadstilværelse.

Det finnes allerede flere slike verktøy som NAV disponerer, bla lønnstilskudd.

En utfordring er likevel at det er mangel på arbeidsplasser for de det gjelder. Det finnes mange arbeidsføre og arbeidsvillige mennesker som ikke får innpass på arbeidsmarkedet. Det er derfor viktig å jobbe for løsninger som åpner opp arbeidslivet for alle.

Enig med deg Catalyzator, i at kvotering har gitt gode resultater bla i forhold til kvinner/likestilling i samfunnet. Det er derfor mulig å tenke seg kvotering brukt som et verktøy for å åpne arbeidslivet for mennesker som ofte faller utenfor arbeidsmarkedet.

Takk for hyggelig kommentar, Tom Arild og Pål!
Jeg opplever at svarene fra statsministeren som positive og at han viste god vilje. Arbeid for alle og fokus på et inkluderende arbeidsliv, er tydeligvis viktig for Regjeringen. Jeg er imidlertid enig i at svarene ikke var veldig forpliktende.

Håper likevel at et frø kan være sådd, og at det å feks vurdere innføring av en ordning hvor virksomheter med mer enn 100 ansatte, må rekruttere 1% av sin arbeidsstokk blant langtidsledige, kan bli vurdert.

Stormberg har i 12 år rekruttert 25% av våre medarbeidere blant de som ofte sliter med å komme inn på arbeidsmarkedet, så vi vet dette fungerer godt.

Jeg kommer derfor til å følge opp tankene som ble luftet for statsministeren gjennom disse spørsmålene. Så få vi håpe på sikt at det kan bli forpliktende ordninger knyttet til dette.

Steinar
7. mars 2010
kl 14:09
Permalink

Du har et godt poeng, mmt, i forhold til det med å pålegge arbeidsgivere å rekruttere mennesker som har vært lenge borte fra arbeidsmarkedet.

Jeg kan godt forstå at du tenker slik du gjør, og det beste er definitivt at arbeidsgivere selv forstår at det vil berike arbeidsplassen å også rekruttere mennesker som har hatt utfordringer med å komme inn på arbeidsmarkedet.

Det å motivere og oppmuntre arbeidsgivere til å tenkte nytt i forhold til rekruttering er viktig, men spørsmålet er om det vil være tilstrekkelig...

Steinar
7. mars 2010
kl 20:12
Permalink

Jeg forstår Jens Stoltenberg sin motvilje til å gjøre det en lov, da jeg ikke vil ha for eksempel piloter som har slitt med å få jobb som pilot, men at det definitivt burde brukes på alle områder det er forsvarlig å bruke regelen i, er jeg helt enig i. Stormberg gjør en utmerket jobb på dette, og vi må bare presse så mange andre firmaer som mulig til å gjøre det samme. Kanskje true med å gjøre det til en lov innimellom hvis for få gjør det ^^,

@ de bedriftene som synes det er rart at Stormberg er blitt en suksess-bedrift av å ta del i samfunnet:
Hva får dere til å tro at bedrifter normalt ikke er en del av samfunnet? Det er de bedriftene som ikke gjør noe for samfunnet som oppfører seg rart ^^,

Ronny Warelius
23. april 2010
kl 19:20
Permalink

Du er inne på et interessant poeng, Ronny, når du skriver: "Hva får dere til å tro at bedrifter normalt ikke er en del av samfunnet?"

Samfunnet er oss, så når vi som enkeltpersoner og som ansatte i virksomheter tar et samfunnsansvar, så tar vi ansvar for oss selv og vår egen situasjon.

Ut fra denne tankegangen, blir det naturlig for en virksomhet å ta et aktivt samfunnsansvar.

Alle virksomheter er avhengig av at samfunnet fungerer, og da blir det både korttenkt og egoistisk å skulle overlate det å ta samfunnsansvar "til de andre".

Steinar
13. mai 2010
kl 23:57
Permalink

Legg inn kommentar

Navn*

E-post*

Din e-post vil bli holdt privat

Hjemmeside

Din kommentar

Stormberg bloggen forbeholder seg retten til å fjerne innlegg og lenker av upassende/støtende karakter.

Skriv inn 4 siffer fra bildet

Gi meg beskjed når nye kommentarer har blitt lagt til

Relaterte poster

Legg inn kommentar

Siste kommentarer

Mest kommentert

Mest brukte emneord

Kategorier

Twitter

Arkiv

2012

2011

2010

2009

Mest leste bloggposter