21. april 2009
Begrepet minstelønn er mye brukt av foretak som har, eller prøver å ha et fokus på etisk handel. Det offisielle minstemålet for lønn i lavkostland er for lite å leve av for en gjennomsnittelig familie. Det må betales en lønn folk kan leve av. Men hva betyr egentlig levelønn?
Levelønn er lønn som dekker de grunnleggende behov en familie har slik som mat, rent vann, husrom, klær, utdanning for barna, grunnleggende helsestell og mulighet til sparing eller takle uforutsette utgifter.
Siden gapet mellom minstelønn og faktisk lønn er såpass graverende er det ikke nok og bare å oppfordre til bot og bedring. Konkrete krav må stilles, både til egen virksomhet og policy og til produsent og leverandør
Et levelønnsprinsipp innebærer for Stormbergs del at egen praksis og policy skal merkes hos syersken ved fabrikken i Kina. Økte priser SKAL bidra til økt lønn til de som jobber på gulvet og ikke bare til fetere lederlønninger. Lønnen skal være fair. En lønn som ikke gir grunnlag for et verdig liv er ikke fair.
Det norske tekstilmarkedet, med Varner-Gruppen, HM og Voice Norge i spissen, var i 2007 på NOK 24,5 mrd. Resultatgraden for de største aktørene var på over 10 %. De har råd til å betale en lønn som fabrikkarbeiderne kan leve av, men de gjør det ikke.
Hva tror du må til for at Varnergruppen, HM og de andre store aktørene skal betale en rettferdig lønn til fabrikkarbeidere i lavkostland?