19. mai 2009
Det er et paradoks at mange av de menneskene som av helsemessig årsaker har størst nytte av å være i arbeidslivet, ofte holdes utenfor.
Årsaken er hovedsaklig at arbeidsgivere ikke våger å rekruttere mennesker som har hull i CVèn. De er ofte skeptiske til å innkalle til intervju potensielle medarbeidere som har vært borte fra arbeidslivet som følge av psykiske helseproblemer, fordi de har sittet i fengsel eller på grunn av at de har hatt et rusproblem.
Stormberg har rekruttert utradisjonelt i alle år, og det har gitt oss mange dyktige, stabile og lojale medarbeidere.
Her har du historien om en av mine medarbeidere som en morgen plutselig ikke møtte opp på jobb...
Se også bloggposten: Psykisk helse - jobb som medisin