10. mai 2011
Etisk handel handler i stor grad om å ta leverandørkjeden på alvor. Fabrikkarbeiderne i Ningbo, Kina har jobbet vel så mye med stormbergplagget som det vi har her på kontoret i Kristiansand. Sammen for oss alle er at vi er avhengige av å ha tilfredsstillende betingelser og arbeidsforhold for å gjøre en god jobb. En sikring av slikt kalles etisk handel.
Minstelønn, levelønn og lønn i det hele tatt har vært et av hovedtemaene i etisk handel de siste par årene. Et skifte av fokus fra minstelønn til levelønn har vært en viktig forutsetning for å få fart på lønnsutviklingen i Kina. Når en ser lønnsutviklingen til arbeiderne på fabrikkene vi handler med i Kina så er det ting som tyder på at dette får større og større grobunn. Samtidig hopper minstelønnen stadige hopp oppover og indikerer at lønnen må opp.
“Paycheck” av AZAdam. Tilgjengelig under C.C. License 2,0.
En nylig gjennomført spørreundersøkelse på fabrikkene vi samarbeider med i Kina viser at lønnen i 2010 har økt cirka 20 % i snitt. Det betyr at arbeiderne ligger i snitt cirka 110 % over minstelønnen i det aktuelle området. Sammenlignet med tallene fra foregående år så er dette også en markant økning. Det har vært tilfeller av dramatiske lønnsøkninger på over 50 % ved enkelte fabrikker, mens andre har mer “normale” økninger.
Nå skal nok ikke vårt arbeid med etisk handel ta brorparten av æren for denne utviklingen, men den kollektive innsatsen og fokuset er og har vært viktig. Den omtalte mangelen på arbeidskraft på flere av de samme fabrikkene og den generelle tilstanden i Kina har gitt mye god og verdifull drahjelp for lønnsutviklingen. Et stort skritt nærmere en levelønn er derimot hovedpoenget. Så må vi som kunder og ikke minst forbrukere være med å sikre at de kinesiske arbeiderne tar ytterligere steg i riktig retning. Det er viktig for turtøyets kvalitet så vel som arbeidernes livskvalitet.
Les også bloggposten: Lønn eller levelønn?
Jan Halvor Bransdal
CR Ansvarlig, Stormberg AS
