2. mai 2010
Enkelte private og offentlige virksomheter nekter sine ansatte å bruke sosiale medier i arbeidstiden. Noen virksomheter har skriftlige regler for ansattes bruk av sosiale medier, mens andre virksomheter ikke har det.
Jeg ønsker at mine medarbeidere skal ha et aktivt forhold til sosiale medier. Det å nekte mine Stormbergkollegaer å bruke sosiale medier i arbeidstiden har aldri vært aktuelt. Det ville være like galt som å skulle nekte de å bruke telefon som kommunikasjonsverktøy.
Jeg har tillit til at mine medarbeidere bruker arbeidstiden til å jobbe og til å fokusere på arbeidsoppgavene vi skal løse. Sosiale medier er et av de verktøyene vi daglig bruker i Stormberg, både til intern og ekstern kommunikasjon og dialog.
NRK ønsket å lage en sak på dette. Her kan du bli med meg i studio på Marienlyst:
Jeg har ikke funnet radiosaken på NRK sine hjemmesider, men her kan du høre P4s Thomas Sommerset intervjue meg om samme sak.
Bloggeren Sølvi E. Suongir har skrevet en bloggpost om hvordan hun opplever Stormbergs forhold til sosiale medier. Et interessant apropos til sakene NRK og P4 lagde.
Dette er en annen bloggpost som viser konstruktiv og positiv bruk av Facebook i undervisningssammenheng.
Mener du det er forstålig at arbeidsgivere nekter medarbeidere å bruke sosiale medier i arbeidstiden? Er sosiale medier mer tidstyv enn arbeidsverktøy? Vil sosiale medier være like naturlig kommunikasjonsverktøy i fremtidens bedrifter som telefon har vært?
Se også bloggposten: Kaste seg ut i det