26. januar 2012
Snøen som de siste dagene har falt i mange kystnære områder, behøver ikke være en hindring for de ønsker å ta en fottur. Treningseffekten av å vasse i snø er ekstra god!
Se også bloggposten: Ekte vare, ikke glansbilde.
Les mer om:
Si din mening (0)
Del på
Facebook,
Twitter,
E-post
22. januar 2012
Jeg er ikke overbegeistret for motorisert ferdsel i uberørt natur, men må innrømme at jeg er glad for at løypemaskinene gjør jobben sin i fjellet.
På morgen- og formiddagsskiturene treffer jeg ofte på løypemaskinen, og nyter de sylskarpe sporene når løypemannskapet har passert!
Her finner du glade vinterturtips.
Se også bloggposten: De røde Tène
Les mer om:
Si din mening (0)
Del på
Facebook,
Twitter,
E-post
20. januar 2012
Det er viktig å ha det gøy på jobb. Det er viktig å kjenne og være trygg på de man jobber sammen med. Derfor er det en fordel å ha muligheten til å treffe kollegaer også på andre arenaer enn arbeidsplassen.
Blant mine kollegaer er det mange sosiale og aktive mennesker. En flott gjeng som gjennom årenes løp har tatt initiativ til å etablere sosiale arenaer for seg selv og sine kollegaer.
Vi har alt fra bowlingkvelder, til curlingkamper og naturligvis små og store turer sammen. Vi hadde også fotballag som deltok i bedriftsserien, men måtte slutte med det etter altfor mange skader...
Som leder har det vært flott å delta på disse arenaene, både for å ha det gøy og for at vi som jobber sammen skal bli bedre kjent.
Mine sosiale kollegaer etablerte også Lønningspils for noen år siden. Vi endret raskt navn til Lønningskveld, da vi ikke ønsket at det skulle være en merkelapp på arrangementet som direkte eller indirekte oppfordret til alkoholforbruk. Likevel må jeg nok erkjenne at mange av lønningskveldene på forskjellige restaturanter og puber, naturlig nok har blitt en arena hvor det konsumeres alkohol. 
Foto: "OMG! It's the Payday" av kitsu. Tilgjengelig under C.C. Licence 2,0
Det er naturligvis ikke noe galt i at voksne mennesker en gang i måneden treffes på en restaurant og drikker sammen, men på grunn av at dette er en arena hvor kollegaer treffes og alkohol konsumeres, har jeg som leder valgt å ikke delta på våre lønningskvelder.
"Lønningspils" er ikke lederens arena. Det å nyte alkohol sammen med kollegaer er en risikosport. Det setter holdninger og profesjonalitet på en unødvendig prøve.
Alkohol er et problem for arbeidslivet. Også et moderat forbruk av alkohol kan bidra til at produktivitet synker og fravær øker. Det er gjort beregninger som tyder på at normenns drikkevaner koster norsk arbeidsliv 15 milliarder hvert år.
Dette i selg selv er et argument for at jeg som leder bør være tilbakeholden med å delta på og legge til rette for arenaer hvor alkohol nytes blant arbeidskollegaer.
Som leder kan og bør jeg ha en bevissthet omkring dette, selv om jeg ikke er avholdsmann. Jeg er ikke blant de som nyter et glass vin eller to i festlig lag. Jeg nyter gjerne en flaske eller to i festlig lag, men denne type festlig lag er sjeldne, og aldri sammen med kollegaer.
Dobbeltmoral eller en sunn grenssetting for en leder? Jeg går for det siste.
Se også bloggposten: Medarbeider på sykehus
Les mer om:
Si din mening (1)
Del på
Facebook,
Twitter,
E-post
14. januar 2012
På skitur i fjellet i rundt 1000 meters høyde, tar det ikke mange minutter før skisporene blåser igjen dersom det er sterk vind. Stol aldri på at du finner veien tilbake ved å følge dine egne skispor - de kan være godt begravd i snøen når du starter på hjemturen.
Været skifter som kjent fort i høyfjellet, så selv om det er strålende sol og vindstille når jeg legger ut på en litt lengre skitur, tar jeg med meg kompass, slik at jeg kan finne riktig retning på hjemturen selv om sporene er borte og sikten skulle svikte.
På denne skituren med vind på 15 meter i sekundet, traff jeg på løypemaskinen. Slik så de nypreparerte sporene ut 10 minutter etter at løypemaskinen hadde passert meg..
Se også bloggposten: Sporens engler
Les mer om: kompass, skispor, spor, snøstorm
Si din mening (1)
Del på
Facebook,
Twitter,
E-post
11. januar 2012
I fjor hadde jeg 25 årsjubileum som gründer. Høres lenge ut for en som er 41 år ung, men med oppstart av egen virksomhet som 16-åring, ble fjoråret det året hvor jeg passerte 25 årsmilepælen.
Det har vært en fantastisk periode, preget av utfordringer, opp- og nedturer og et spennende samarbeid med mange utrolig dyktige medarbeidere.
Jeg har i alle år praktisert mitt første gründerprinsipp; en ekstra innsats. Ingen ting kommer gratis, og det er ikke mulig å skape en bærekraftig og levedyktig virksomhet, uten mye og hardt arbeid.
Det å jobbe lange dager og uker har jeg trivdes godt med. Arbeidet har vært god medisin for meg og styrket helsen, selv om ferie har vært et fremmedord. Det er sunt å gjøre mye av det man trives med!
Samtidig så har jeg tenkt å feire 50 årsjubileum som gründer, og gjerne også 75 år hvis helsen holder såpass lenge. Skal det være mulig, så bestemte jeg meg i fjor for å sette ned tempoet litt, slik at kreftene porsjoneres for det lange gründermaratonet jeg startet på som 16-åring.
Selv om jeg fortsatt kommer til å jobbe syv dager i uken, blir det noe kortere dager og mindre kvelds- og helgejobbing.
Dagen i dag hadde vært utenkelig for bare et år siden. I dag startet jeg arbeidsøkten klokka sju, jobbet til klokka elleve og la ut på en par timers skitur. Som du ser av YouTuben så blåste det godt, men det var perfekte forhold for å teste ut noe av det nye langrennstøyet vi har utviklet!
Nå er jeg i gang med arbeidsøkt nummer to som vare utover ettermiddag og tidlig kveld.
En fin og bærekraftig kombinasjon av gründerliv og Stormbergliv!
Se også bloggposten: Nei, er du gal!
Les mer om:
Si din mening (6)
Del på
Facebook,
Twitter,
E-post
8. januar 2012
De første skiturene kan være trøblete for bybarn som har vokst opp med snøfattige kystvintre. Viktig da at de første skiturene blir en god opplevelse for de små.
Et godt tips kan være å velge korte skiturer på barnas premisser, og la barna gå først i skiløypa og bestemme farten.
Her finner du barnas turregler.
Se også bloggposten: Kvalitetstid
Les mer om: barn, skitur, turtips
Si din mening (0)
Del på
Facebook,
Twitter,
E-post
6. januar 2012
Da jeg oppdaget at enkelte Kunder kastet Stormbergprodukter etter noen måneders bruk, forstod jeg at noe måtte gjøres. Både ut fra kvalitetsvalg og fargevalg lager vi produkter som er ment å vare flere sesonger, så det å kaste produktene etter få måneders bruk er ingen god løsning. Spesielt ut fra klima- og miljømessige hensyn.
Det var ikke et alternativ å øke prisene våre for at Kundene på den måten skulle la være å kaste produktene når de fikk lyst på en annen farge eller modell av sin skijakke, fleecegenser eller turbukse. Det har alltid vært et mål for Stormberg å gi våre Kunder mye sports- og turtøy for pengene, og det skal det være også i fremtiden.
Løsningen ble å innføre en panteordning på alle Stormbergs produkter. I stedet for å kaste brukte og gamle Stormbergprodukter, kan produktene derfor pantes i våre butikker. På den måten får Stormbergproduktene et lengre liv.
Pantede produkter, reklamasjonsvarer og feilproduksjoner sender vi til Røde Kors og andre humanitære organisasjoner, som sørger for at produktene blir levert direkte til fattige barn og voksne i blant annet Øst Europeiske land.
Vi har siden panteordningen ble startet i 2007, gitt bort flere titusen plagg til fattige familier i forskjellige europeiske land. Vi har sett at brukt sports- og turtøy som har liten kommersiell verdi i Norge, har stor bruksverdi for andre.
Tusen takk til alle dere som har pantet brukte Stormbergplagg i stedet for å kaste de, og takk til dere som har levert reklamasjonsvarer til oss i stedet for å kaste feilvarer i søpla.
Jeg håper mange vil fortsette å gi Stormbergproduktene et lengre liv!
Se også bloggposten: Nå tar vi av undertøyet
Les mer om: pant, klimanøytral, reklamasjon
Si din mening (2)
Del på
Facebook,
Twitter,
E-post
31. desember 2011
Allerede årets siste dag! Et år med et par hundre bloggposter, flere hundre bloggkommentarer og mange titusen blogglesere.
Bloggen går nå inn i sitt tredje år, og i løpet av januar blir det store forandringer på bloggen. Mer info om dette kommer i løpet av januar måned.
Tusen takk til deg som har tatt deg tid til å lese på denne bloggen i året som snart er forbi!
Jeg har lært mye av dialogen og kommentarene som har blitt postet, og dere blogglesere har både vært med på å påvirke utviklingen i Stormberg. Dette gjelder alt fra logofarge på vår nye eksportlogo, nye markedsføringsverktøy, nytt slagord, nye produkter, endring av eksisterende produkter osv.
Jeg ønsker alle God tur og Godt nytt år!
Husk, små turer er også store :-)
Se også bloggposten: God jul og God rus
Les mer om:
Si din mening (0)
Del på
Facebook,
Twitter,
E-post
30. desember 2011
For noen uker siden fikk jeg spørsmål fra Aftenposten om hvilket råd jeg ville gi til de yngre. Hva har jeg lært, og hvilket råd vil jeg gi videre til kommende generasjoner? Et stort spørsmål som det kan være verdt å tenkte litt på. I alle fall måtte jeg det.
Bakgrunnen for spørsmålet er at Aftenposten skulle lage en artikkel med råd fra livserfarne kvinner og menn innen politikk, næringsliv, forskning, kunst og kultur.
Umiddelbart syntes jeg kanskje at jeg som 41 åring er litt for ung og neppe livserfaren nok til å skulle gi råd til den oppvoksende generasjon, men siden Aftenposten tydeligvis mener jeg er tørr bak ørene, bestemte jeg meg for å bidra.
Et slikt råd basert på livserfaring, kan fort bli høytidelig, preget av store ord og få et innhold som yngre aldersgrupper ikke identifiserer seg med.
Likevel fant jeg ut at jeg ville formidle det som var utgangspunktet for Stormbergs samfunnsengasjement og misjonserklæring om at Vi vil gjøre verden til et litt bedre sted. Det er riktignok store ord, men det er i alle fall ord med en klar mening.
Rådet ble derfor: Ikke tro du kan forandre verden. Vit at du kan forandre den.
Et råd, eller kanskje livssyn, preget av optimisme, ansvar og muligheter.
Dette har vært et hovedbudskap i boken Stormberger, og nå er det også formidlet videre til Aftenpostens yngre lesere.
Se også bloggposten: Debutantnerver
Les mer om:
Si din mening (0)
Del på
Facebook,
Twitter,
E-post
30. desember 2011
Dørstokkmila er ofte lang, og såpass lang at mange velger å holde seg inne i stedet for å ta seg en tur ut. Jeg lever etter mottoet små turer er også store.
En av årsakene til at jeg som regler velger smørefrie ski når jeg skal på langrennstur, er for å gjøre det raskere og enklere å komme ut på tur.
Godt å slippe å tenke på hvordan jeg skal smøre skiene, og godt å slippe på huske på å ta med det jeg trenger for å gjøre jobben. Jeg synes mine ni år gamle smørefrie ski går fort nok. Ikke klabber de heller.
Smørefritt ble det derfor også denne lille nyttårsaftenen:
Siden jeg ikke er den rette til å gi deg smøretips, så legger jeg en link til noen gode tips om smøring her:-)
Se også bloggposten: Slik starter boken
Les mer om:
Si din mening (3)
Del på
Facebook,
Twitter,
E-post
27. desember 2011
Vinteren er fraværende langs kysten. I fjellet er det snø, men med en desembermåned hvor mye av fjellnedbøren har kommet som regn, er det godt mange skianlegg har snøkanoner som kan hjelpe til!
Se også bloggposten: Delta i Stormbergs produktutvikling
Les mer om:
Si din mening (0)
Del på
Facebook,
Twitter,
E-post
25. desember 2011
Her har du mine juletips om sikkert og funksjonelt turtøy når gradestokken er i ferd med å passere tyve minus.
Se også bloggposten: Nå tror jeg på nissen
Les mer om:
Si din mening (2)
Del på
Facebook,
Twitter,
E-post
24. desember 2011
Mens juleroen er i ferd med å senke seg hos Stormberg, skal du få hilse på en av mine nye medarbeidere.
Jorun har ikke bare imponert som Idolvinner. Hennes erfaring og gode egenskaper har også styrket Stormbergteamet!
Jeg vil gjerne benytte anledningen til å takke deg som har fulgt bloggen min i denne førjulstiden. God jul og God tur!
Se også bloggposten: Jul i krise
Les mer om: jul, julehilsen, jorun stiansen, medarbeider
Si din mening (0)
Del på
Facebook,
Twitter,
E-post
23. desember 2011
Annenhver fredag fylles Stormbergs kantine opp med medarbeidere fra alle våre team i Kristiansand. Lagerbygget og hovedkontoret/butikken ligger noen hundre menter fra hverandre, og i en travel hverdag, er det vanskelig å få til felleslunch.
Noen fredager i måneden har vi imidlertid satt av tid til å spise sammen. Viktig å treffe kollegaer rundt matbordet.
Lille julaften var det tid for litt spesiell julemat hos Stormberg:-)
Se også bloggposten: God jul og god rus
Les mer om:
Si din mening (0)
Del på
Facebook,
Twitter,
E-post
18. desember 2011
Et varmt klestips nå som en av de kaldeste periodene i skibakken har startet.
Se også bloggposten: Delta i Stormbergs produktutvikling
Les mer om:
Si din mening (1)
Del på
Facebook,
Twitter,
E-post